簡單認識法規 系列
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在諮詢過程中，有不少當事人會問父母死亡後，有加勞保的子女可以向勞保請領一筆錢，但是當事人想要辦理拋棄繼承，所以想問那筆錢是不是遺產，會不會影響拋棄繼承，而當事人所問的問題其實是有關於勞工保險條例第62條規定所請領的喪葬津貼，以下就該條規定及實務見解，簡單介紹如下
勞工保險條例
被保險人之父母、配偶或子女死亡時，依左列規定，請領喪葬津貼：
一、被保險人之父母、配偶死亡時，按其平均月投保薪資，發給三個月。
二、被保險人之子女年滿十二歲死亡時，按其平均月投保薪資，發給二個半月。
三、被保險人之子女未滿十二歲死亡時，按其平均月投保薪資，發給一個半月。
實務見解
臺灣高等法院99年度家上字第35號判決
按保險人之父母、配偶或子女死亡時，依下列規定，請領喪葬津貼：一被保險人之父母、配偶死亡時，按其平均月投保薪資，發給三個月；被保險人在保險有效期間死亡時，除由支出殯葬費之人請領喪葬津貼外，遺有配偶、子女、父母、祖父母、受其扶養之孫子女或受其扶養之兄弟、姊妹者，得請領遺屬年金給付。勞工保險條例第62條第1項及同條例第63條第1項固有明文規定，然上開有關被保險人之父母、配偶及子女死亡可請領喪葬津貼之規定，乃為減輕被保險人因至親遭逢變故所增加財務負擔而設，兼具社會扶助之性質，且依上開規定請領之喪葬津貼，係該參加勞工保險之繼承人自行支付保險費參與保險，依各該保險條例之規定，於其被繼承人死亡時，所得申領之保險給付，其性質為依各該保險條例所得請領之法定給付，係直接給付予各該參與保險之繼承人，自非被繼承人之遺產。
由勞工保險條例第62條規定可以知道被保險人之父母、配偶或子女死亡時，可以請領喪葬津貼，而依實務見解認為依該規定所請領的喪葬津貼，是直接給付給參與保險之繼承人，所以非被繼承人之遺產。
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